Camille Integlia a pris les rênes de l’Ehpad Korian Les Meunières à Lunel fin mars, avec la volonté de rénover l’approche de gestion de cet établissement. Forte de son parcours en neuropsychologie, elle se démarque par sa présence sur le terrain et sa vision moderne de l’accueil des personnes âgées.
Korian Les Meunières à Lunel : Camille Integlia, une nouvelle directrice engagée
Arrivée à la tête de l’Ehpad Korian Les Meunières à Lunel, Camille Integlia aspire à transformer l’image des établissements pour personnes âgées en offrant un cadre chaleureux et dynamique. Diplômée en neuropsychologie et ayant évolué dans le secteur de la direction d’établissements, elle a su faire de son parcours professionnel un véritable atout pour l’Ehpad.
Un parcours atypique vers la direction
Au départ, Camille n’était pas destinée à devenir directrice. À la suite d’une opportunité manquée, elle s’oriente vers une formation en gestion d’Ehpad à Montpellier, où elle découvre une passion pour la direction. Son stage chez Korian à Nîmes marque un tournant décisif. Elle déclare : « C’est là où j’ai eu l’impression d’avoir plus d’impact. » Depuis, elle a gravi les échelons à Marseille puis à Saint-Mitre-les-Remparts, toujours avec l’objectif de favoriser le bien-être des résidents.
À Lunel, Camille Integlia supervise 89 résidents, dont une unité spécifiquement dédiée aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer. Même si la fermeture d’une unité a réduit le nombre de résidents, cela donne à la directrice l’occasion de mieux gérer et de créer des interactions plus humaines.
Une vision centrée sur l’humain
Dans son rôle, Camille privilégie une approche humaine et flexible. Elle déclare : « Une journée planifiée peut se transformer, il faut savoir s’adapter. » En dehors des tâches administratives, elle consacre beaucoup de son temps aux relations avec les résidents et les équipes, car elle estime que c’est dans ces échanges que se construit une véritable communauté.
Pour inverser la perception souvent négative des Ehpad, Camille met en avant des initiatives comme l’organisation de vide-greniers en collaboration avec la ville, qui ont rencontré un franc succès. Cela fait écho à son désir d’ouvrir l’établissement sur l’extérieur et de renforcer les liens sociaux.
Vers une nouvelle dynamique communautaire
Les projets de Camille Integlia ne s’arrêtent pas là. Elle aspire à renforcer les partenariats avec la municipalité, les écoles et d’autres institutions locales pour offrir des animations hebdomadaires variées. Dès le mois prochain, elle prévoit également d’accueillir des personnes âgées isolées vivant à domicile, accompagnées de leurs aides-soignants, afin de leur permettre d’intégrer la communauté de l’Ehpad et de tisser des liens sociaux essentiels.
Sa collaboration avec la mairie a déjà porté ses fruits, notamment lors de l’épisode caniculaire de cet été, où des services municipaux se sont assurés que tous les résidents étaient bien pris en charge. Camille a même formulé une demande pour un transport dédié, afin de faciliter les sorties des résidents.
Recrutement : des postes à pourvoir pour un renforcement d’équipe
L’établissement recherche activement des aides-soignants en CDI à temps plein. Camille Integlia met un point d’honneur à accueillir des candidats motivés, même ceux qui n’ont pas de diplôme formel mais qui ont une expérience significative, en leur proposant un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience. Cela démontre son engagement à recruter des collaborateurs qui partagent sa vision d’une prise en charge de qualité.
Pour postuler, il est possible de se rendre directement à l’accueil de l’établissement et de rencontrer la directrice et l’infirmière cadre.
En prenant la direction de l’Ehpad Korian Les Meunières, Camille Integlia s’impose comme une actrice clé du paysage social de Lunel. Sa approche centrée sur le bien-être des résidents et des équipes en fait un modèle à suivre dans la gestion des établissements pour personnes âgées. D’après les informations publiées, son engagement et ses initiatives devraient contribuer à redynamiser l’image des Ehpad dans la région.